Loker2018.Com ~ Panitia CPNS yang dalam hal ini disampaikan oleh Menpan memang telah berencana melakukan rekrutmen PNS baru yang akan segera berlangsung di bulan depan, nah kira-kira formasi apa saja yang paling banyak diperlukan? Maka disini kami akan menjawabnya dalam Formasi CPNS 2018 Berbasis Potensi dibuka Awal Bulan Juli di 34 Provinsi termasuk kapan jadwal pasti pendaftaran CPNS 2018 tersebut.


Berbeda dengan penerimaan CPNS yang pernah dilakukan sebelumnya bahwa kali ini Menpan telah menghitung kebutuhan daerah pasca moratorium yang berlaku di beberapa tahun terakhir, dan kuota serta formasi yang akan dibuka pun kali ini berjumlah sangat besar, antara lain untuk mengisi kekosongan akibat pensiun di pemerintahan daerah, baik kabupaten/kota atau provinsi.

Kabar terbaru dari Menpan adalah pernyataannya terbaru pada Senin lalu (18 Juni 2018) di peresmian Excelso Coffee Shop di SPBU Vitka, Tiban, Batam, yaitu :

"Usulan dari seluruh daerah sudah masuk, kita sedang kaji kebutuhannya," kata Asman.

Artinya prosesnya tengah berlangsung dan pengumuman pendaftaran resmi belum ada, namun ada sedikit bocoran terbaru mengenai pembukaan CPNS 2018 yang paling baru bahwa detail formasi yang akan dibuka lebih utama di tenaga pendidik dan kesehatan dengan formasi lainnya yang mengacu pada Formasi CPNS 2018 Berbasis Potensi.

Setiap daerah berhak mengadakan seleksi CPNS namun ada beberapa syarat bagi daerah tersebut membuka lowongan CPNS 2018 yang akan segera berlangsung di bulan Juli nanti, antara lain :

1. Pengisian kekurangan pegawai di daerah

Faktor utama yang menjadi alasan dibukanya CPNS 2018 secara besar-besaran adalah mengingat jumlah kekosongan PNS yang pensiun, meninggal dunia, mengundurkan diri atau karena masalah lainnya cukup besar dengan totalnya menurut Menpan mencapai 220 ribu meskipun daerah harus memenuhi syarat lainnya agar bisa membuka penerimaan CPNS 2018.

2. Anggaran daerah jadi penentu

Jumlah kekurangan pegawai juga harus didukung oleh pembiayaan di daerah agar Rekrutmen CPNS 2018 bisa berjalan sesuai dengan yang seharusnya, dan kemampuan anggaran di masing-masing daerah itu berbeda-beda tergantung dengan besarnya APBD daerah tersebut dengan jumlah belanja pegawai, jangan sampai nanti menerima pegawai baru namun tidak mampu membayar gaji pegawai itu.

"Kalau PNS-nya kebanyakan, kasihan nanti rakyat, APBD hanya tersedot untuk belanja pegawai," katanya.

3. Formasi mayoritas adalah berbasis potensi

Poin ketiga ini tidak kalah pentingnya yakni pernyataan Menpan terbaru mengenai dasar penentuan formasi CPNS 2018, Beliau menyatakan bahwa formasi penerimaan CPNS 2018 untuk di daerah harus disesuaikan dengan potensi daerah itu sendiri, sehingga penerimaan CPNS ini bisa mengangkat pertumbuhan ekonomi daerah.

"Jika sektor andalannya pariwisata, ya, bidang itu yang kita utamakan," katanya.

4. Bidang utama CPNS 2018 adalah tenaga pendidik dan kesehatan

Baik tenaga pendidik maupun tenaga kesehatan adalah bidang utama yang sangat dibutuhkan masyarakat, bila bangsa cerdas dan sehat barulah bisa menuju masyarakat yang maju. Asman Abnur juga menegaskan bahwa rekrutmen CPNS kali ini diutamakan untuk tenaga pendidik dan kesehatan yang di setiap daerah, hampir seluruhnya mengalami kekurangan.

Masalah pendidikan dan kesehatan, kata Asman, harus menjadi perhatian utama daerah karena hal ini menyangkut pembangunan sumber daya manusia ke depan.

5. Seleksi murni dan tak ada Beking untuk lulus

Bila sebelumnya CPNS itu diasumsikan dengan sistem beking-membeking atau calon titipan maka di tahun 2018 ini Menpan menjamin bahwa setiap peserta rekrutmen CPNS bahwa dalam rekrutmen ini berlangsung murni hasil tes tanpa beking-membeking.

Hal ini terbukti dari pelaksanaan sistem CAT CPNS setiap tahun yang hasilnya diumumkan secara transparan dan akuntabel yakni langsung bisa dilihat hasilnya setelah ujian.

"Siapapun tidak akan bisa membantu, termasuk menteri sendiri. Semuanya transparan karena hasil tes langsung bisa dilihat hari itu juga," kara Asman.

Untuk itu Menpan menghimbau agar tidak tergoda maupun mempercayai pihak-pihak yang coba membujuk dan menjanjikan akan bisa diterima karena hal itu bohong.

"Kalau Anda bayar seseorang dengan iming-iming, jangan percaya. Itu bohong semua," katanya.

Malah peluang besar dibuka untuk lulusan cum laude dengan jumlahnya mencapai kuota 10 persen dari semua peserta umum yang mengikuti lowongan Pendaftaran CPNS 2018, langkah ini diambil dengan tujuan agar para pegawai ke depan diisi oleh orang-orang pintar.

"Kita jatahkan 10 persen untuk yang meraih gelar sarjana dengan cum laude," kata Menpan. 

Selain dari 5 poin yang menjadi syarat daerah dalam membuka lowongan CPNS 2018 maka yang terbaru adalah syarat bagi peserta seleksi CPNS 2018, dan kami merangkum beberapa syarat itu menjadi lebih ringkas sebagai berikut.
Untuk tenaga profesional persyaratan atau dokumen yang harus dipersiapkan sebagai berikut:
1. Fotokopi KTP
2. Fotokopi Ijazah dan Transkip Nilai yang telah dilegalisir
3. Surat keterangan akreditasi dari BAN PT.
4. Pas foto terbaru ukuran 4x6 cm sebanyak 4 lembar - latar belakang merah.
Antara syarat yang dibutuhkan bagi lulusan Sarjana berbeda dengan SMA, berikut untuk syarat peserta CPNS 2018 lulusan SMA.

Dokumen tambahan bagi lulusan D III dan SMA/sederajat antara lain:
1. Materai Rp 6.000
2. Fotokopi KTP
3. Fotokopi ijazah/STTB
4. Fotokopi ijazah SD
5. Fotokopi ijazah SLTP
6. Fotokopi ijazah SLTA.

Lalu kapan pendaftaran pasti CPNS 2018 yang akan segera berlangsung? Kabar terbaru mengungkapkan bahwa tidak lama lagi yakni setelah bulan Juni ini berakhir yaitu,

1. Rencananya CPNS 2018 dibuka Awal Juli 2018

Ternyata tinggal beberapa hari lagi, dan memang benar jika tidak ada penundaan maka pendaftaran CPNS online mulai bisa dilakukan pada awal bulan Juli 2018 tahun ini, sedangkan prosesnya sekarang sudah masuk pada tahap proses validasi data usulan formasi dari setiap daerah.

Tanggal pastinya belum ada namun untuk info updatenya silahkan cek Pendaftaran CPNS 2018.

2. Persyaratan Umum Pendaftaran

Ada beberapa persyaratan umum pendaftar.

a. Warga Negara Indonesia yang bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, setia dan taat kepada Pancasila, UUD 1945, dan Negara Kesatuan Republik Indonesia, serta sehat jasmani dan rohani.
b. Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan.
c. Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat tidak atas permintaan sendiri atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai PNS/Anggota TNI/Polri atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta.
d. Tidak berkedudukan sebagai CPNS /PNS/Calon Anggota TNI/Polri serta Anggota TNI/Polri dan tidak sedang terikat perjanjian/kontrak kerja dengan pihak manapun.
e. Tidak menjadi pengurus dan/atau anggota partai politik.

3. Alur Pendaftaran CPNS Online 2018 baik melalui HP maupun Laptop

Ada yang bertanya apakah pendaftaran online CPNS bisa dilakukan melalui HP, karena memang sekarang banyak sekali netizen yang mengandalkan HP untuk semua aktivitas online termasuk pendaftaran CPNS 2018.

Lalu bagaimana dengan CPNS 2018? Temukan jawabannya di Cara Daftar CPNS Online via HP Android.

Selanjutnya mengenai langkah pendaftarannya terlebih dahulu akses situs resmi Pendaftaran online CPNS di sscn.bkn.go.id kemudian simak langkah-langkahnya sebagai berikut (sebagai contoh untuk formasi kementerian) sebagai berikut.

Pertama, pendaftar dilakukan portal masing-masing kementrian/CPNS daerah.
Kedua, isi formulir dan jangan lupa ditandatangani.
Ketiga, Anda akan mendapat nomor bukti registrasi
Keempat, unggah/kirimkan dokumen yang dibutuhkan, jangan lupa sertakan pas foto sesuai ketentuan.
Kelima, kirimkan berkas-berkas seperti formulir pendaftaran.

4. Jumlah pasti Kuota Penerimaan CPNS 2018

Deputi Bidang SDM Aparatur Kementrian Pendayagunaan Apartaur Negara dan Reformasi Birokrasi Setiawan Wangsaatmaja mengatakan, Kementrian PANRB sudah mengusulkan formasi jumlah CPNS 2018 ke Kementrian Keuangan.

"Pada 2018 yang akan pensiun 250 ribu orang. 38 ribu di pemerintah pusat dan sisanya daerah. Posisi terakhir baru itu yang kami sampaikan ke Kementerian Keuangan untuk 2018," ujarnya.

Dipastikan tak lebih dari 250 ribu posisi yang diusulkan pada 2018.

Sebanyak 38 ribu akan dibuka untuk pemerintah pusat dan sisanya untuk pemerintah daerah.

5. Hal yang menarik dari PNS adalah gajinya

Tidak heran jika setiap bukaan CPNS selalu dibanjiri peminat bahkan peserta pendaftaran hingga membludak, salah satu alasannya adalah gaji yang diterima oleh PNS tergolong lumayan di Indonesia.

Sesuai amanat UU Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara, rumusan upah yang diterima bagi PNS alias take home pay hanya akan terdiri dari tiga komponen, yakni gaji pokok, tunjangan kinerja, dan tunjangan kemahalan.

Untuk gaji pokok, akan ada peningkatan rasio atau perbandingan antara besaran gaji terendah PNS dan gaji tertinggi PNS.

Gaji pokok tidak lagi berdasarkan masa kerja, tetapi didasarkan pada beban kerja, tanggung jawab, dan risikonya.

Saat ini, rasio gaji pokok yang berlaku mencapai 1:3,7.

Contohnya, jika gaji pokok terendah PNS sekitar Rp 1,2 juta, gaji pokok tertinggi sebesar Rp 4,44 juta.

Pada tahun 2018 ini, rasionya naik menjadi 1:11,9 sehingga gaji pokok tertinggi bisa melonjak Rp 14,3 juta.

a. Gaji PNS Direktorat Jenderal Pajak Kementerian Keuangan

Menjadi rahasia umum jika Direktorat Jenderal Pajak Kementerian Keuangan merupakan instansi pemerintahan pemberi tunjangan kinerja paling tinggi.
Berdasarkan Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 37 Tahun 2015 tentang Tunjangan Kinerja Pegawai di Lingkungan Direktorat Jenderal Pajak, tunjangan pegawai pangkat terendah sebesar Rp 5,36 juta per bulan, sedangkan yang tertinggi sebesar Rp 117,37 juta per bulan.
Belum ditambah dengan komponen penghasilan lainnya.
Pada instansi lain mungkin pengahasilan kurang dari Rp 5,36 per bulannya.

b. Gaji PNS Kementerian Keuangan

Kementerian yang dipimpin Sri Mulyani ini memberikan tunjangan senilai Rp 2,57 juta per bulan untuk pegawai pangkat terendah, sedangkan yang tertinggi senilai Rp 46,95 juta per bulan.
Hal ini berdasarkan Peraturan Presiden Nomor 156 Tahun 2014 tentang Tunjangan Kinerja Pegawai di Lingkungan Kementerian Keuangan.

c. Gaji PNS Badan Pemeriksa Keuangan

Sama dengan Kementerian Keuangan, karena ini mengawasi penggunaan uang negara, Badan Pemeriksa Keuangan juga menjanjikan tunjangan serta gaji cukup besar.
Hal ini berdasarkan Peraturan Presiden Nomor 188 Tahun 2014 tentang Tunjangan Kinerja Pegawai di Lingkungan Badan Pemeriksa Keuangan.
Tunjangan yang diberikan untuk PNS berpangkat rendah senilai Rp 1,54 juta per bulan, sedangkan yang tertinggi sebesar Rp 41,55 juta per bulan.

d. Gaji CPNS Daerah contoh Pemprov DKI Jakarta

Seperti dilansir Kompas.com, berdasarkan Peraturan Gubernur DKI Nomor 193 Tahun 2015, PNS Pemprov dan Pemkot di DKI Jakarta pun menjadi PNS penerima tunjangan tertinggi di Indonesia.
Jika digabungkan dengan gaji dan tunjangan yang melekat pada gaji, maka take home pay yang diterima oleh PNS di DKI Jakarta di atas rata-rata.
Tunjangan mereka paling tinggi sebesar Rp 127 juta.

e. Gaji PNS Mahkamah Agung

Pantas pendaftar CPNS pada Mahkamah Agung (MA) membludak.
Berdasarkan Keputusan Mahkamah Agung Nomor 117/KMA/SK/XII/2015 tentang Perubahan Keputusan Ketua MA Nompr 128/KMA/SK/VIII/2014 tentang Tunjangan Kinerja Khusus Pegawai Negeri pada MA dan Badan Peradilan di Bawahnya menerangkan tunjangan kinerja pangkat terendah pada MA senilai Rp 1,71 juta hingga Rp 1,8 juta per bulan.
Sedangkan paling tinggi senilai Rp 31,6 juta hingga Rp 32,6 juta per bulan.

f. Gaji PNS Kementerian Hukum dan HAM

Tunjangan kinerja diberikan untuk PNS Kementerian Hukum dan HAM (Kemenkumham) berpangkat terendah Rp 2,21 juta, sedangkan untuk berpangkat tertinggi senilai Rp 27,57 juta per bulan.
Hal ini berdasarkan Peraturan Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia Nompr 5 Tahun 2015 tentang Perubahan Atas Peraturan Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Nomor 22 Tahun 2014 tentang Pelaksanaan Pemberian Tunjangan Kinerja bagi Pegawai pada Lingkungan Kemenkumham.

g. Gaji PNS Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral

Berdasarkan Peraturan Presiden Nomor 113 Tahun 2015 tentang Tunjangan Kinerja Pegawai di Lingkungan Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral , pegawai dengan pangkat terendah berhak menerima tunjangan kinerja senilai Rp 1,96 juta per bulan.
Sementara tertinggi senilai Rp 26,32 juta per bulan.

h. Gaji PNS Komisi Pemberantasan Korupsi

Pegawai komisi antirasuah memang harus digaji tinggi sebab pekerjaannya sangat beresiko bagi keselamatan nyawa maupun godaan suap.
Tunjangan kinerja pegawai KPK juga dibilang lumayan besar.
Besaran tunjangan kinerja pegawai KPK, yakni yang menjabat kepala bagian atau tenaga fungsional administrasi senilai Rp 8 juta per bulan, pegawai non-jabatan Rp 4 juta per bulan, dan pegawai pendukung Rp 3 juta per bulan.

Bagikan :

Description
: Menpan: Formasi CPNS 2018 Berbasis Potensi dibuka Awal Bulan Juli di 34 Provinsi
Rating
: 4.5
Reviewer
: Windari Sanjaya
ItemReviewed
: Menpan: Formasi CPNS 2018 Berbasis Potensi dibuka Awal Bulan Juli di 34 Provinsi