PT Pertamina adalah salah satu perusahaan terbesar di Indonesia yang didirikan pada tanggal 10 Desember 1957 dan bergerak di bidang energi seperti minyak, gas, dan energi terbarukan. PT pertamina memiliki visi untuk menjadi perusahaan energi kelas dunia di masa mendatang dan memberikan pengelolaan SDM scara efektif.



PT Pertamina mencari bibit-bibit pekerja yang memiliki bakat dan potensi sehingga mampu menerapkan tata nilai perusahaan dan menjadi bagian tim yang dapat mewujudkan pencapaian visi perusahaan. Berikut ini adalah informasi lowongan pekerjaan di PT Pertamina. 

Lowongan Pekerjaan Untuk Pekerja Bepengalaman (Experience Hired) yang Dibutuhkan PT PERTAMINA

Secretary To Vice President (Contract Employee)

Informasi lowongan pekerjaan untuk secretary to vice president PT Pertamina ini kami dapatkan di laman resmi PT Pertamina yaitu http://recruitment.pertamina.com Lowongan pekerjaan ini dibuka pada tanggal 4 desember 2017 dan akan berkahir pada tanggal 16 desember 2017.

Job Description

  • Bertanggungjawab dalam kegiatan administrasi kantor seperti penerimaan, pencatatan, penulisan, penyimpanan, dan pendistribusian dokumen sesuai dengan peraturan atau pedoman administrasi dan kearsipan yang berlaku di PT Pertamina
  • Bertanggungjawab dalam koordiasi kegiatan administrasi fungsi yang bersangkutan untuk menjaga kelancaran kewajiban administrasi
  • Bertanggungjawab dalam menerima, memberikan jawaban, dan mengomunikasikan informasi untuk pihak internal maupun pihak eksternal yang berkaitan dengan kegiatan VP atau fungsi di bawahnya
  • Bertanggungjawab dalam penyusunan kegiatan jadwal mingguan VP dan menyampaikan berbagai acara yang telah dilakukan setiap hari seperti rapat, seminar, janji temu, dan perjalanan dinas
  • Bertanggungjawab untuk menyiapkan segala perlengkapan pertemuan atau rapat seperti ruang rapat dan kehadiran undangan.

Job Requirement

Pendidikan

  • Pendidikan minimal D3/S1 sekretaris (D3 lebih diutamakan)

Kemampuan dan Kompetensi

  • Mengerti dan memahami tentang pedoman administrasi dan kearsipan
  • Memahami dan menguasai bidang korespondensi dan kearsipan
  • Berpenampilan menarik, ramah, dan memiliki sikap service oriented
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik dan lancar
  • Memahami dan menguasai bahasa inggris (written and conversation)
  • Mampu mengoperasikan Ms Office (Word, Excel, Power Point), data processing, dan internet

Pengalaman

  • Berpengalaman bekerja sebagai Executive Secretary minimal 5 tahun

Status Kepegawaian

  • Pekerja kontrak/PWT
  • Periode kontrak selama 2 tahun 

Alur Proses Penerimaan Tenaga Berpengalaman (Experience Hire)

  1. Online application
    Tahap pertama dari penerimaan calon pekerja yang memiliki pengalaman kerja adalah tahap pendaftaran dan registrasi secara online
  2. Seleksi administrasi
    Pada tahap ini, pihak personalia akan mengecek apakah informasi yang disampakan calin tenaga kerja sesuai dengan posisi yang dilamar
  3. Interview dan user
    Apabila telah dinyatakan lolos dalam tahap seleksi administrasi, calon tenaga kerja diwajibkan untuk melakukan tes selanjutnya yaitu interview dan user
  4. Assessment dan tes bahasa inggris
    Apabila telah dinyatakan lolos dalam tahap seleksi interview dan user, calon tenaga kerja diwajibkan untuk melakukan tes selanjutnya yaitu psikotes dan tes bahasa inggris secara online
  5. Interview psikolog
    Apabila telah dinyatakan lolos dalam tahap seleksi assessment dan tes bahasa inggris, calon tenaga kerja diwajibkan untuk melakukan tes selanjutnya yaitu interview psikolog
  6. Medical check up
    Apabila telah dinyatakan lolos dalam tahap seleksi interview psikolog, calon tenaga kerja diwajibkan untuk melakukan tes selanjutnya yaitu medical check up
  7. Interview pertamina-manajemen
    Apabila telah dinyatakan lolos dalam tahap seleksi medical check up, calon tenaga kerja diwajibkan untuk melakukan tes selanjutnya yaitu tahap interview dengan pihak manajemen PT Pertamina.
     


Lowongan Pekerjaan Untuk Fresh Graduated yang Dibutuhkan PT PERTAMINA

Selain membuka peluang pekerjaan untuk pihak yang berpengalaman, PT Pertamina juga memberikan kesempatan kepada putra dan putri terbaik Indonesia untuk menjadi tenaga kerja energi terbarukan yang bersih, kompetitif, percaya diri, ulet, berfokus kepada customer, dan komersial. Berikut ini adalah persyaratan bagi calon tenaga kerja fresh graduated yang telah ditetapkan PT Pertamina.

Persyaratan BPS (Bimbingan Profesi Sarjana)

  • Pendidikan minimal S1 dari perguruan tinggi yang terkareditasi minimal B
  • Memiliki IPK minimal 3,00
  • Usia maksimal 27 tahun per 31 Desember 2017
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Memiliki sertifikat English score dari Lembaga terpercaya seperti TOEFL PBT (500), IELTS (6), dan TOEIC (600)

Persyaratan BPA (Bimbingan Praktis Ahli)

  • Pendidikan minimal D3 dari perguruan tinggi yang terkakreditasi minimal B
  • Memiliki IPK minimal 2,75
  • Usia maksimal 27 tahun per 31 Desember 2017
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Memiliki sertifikat englis score dari lembaga terpercaya seperti TOEFL PBT (400), IELTS (5), dan TOEIC (400).

Khusus untuk perekrutan tenaga kerja fresh graduated (BPS dan BPA), PT Pertamina melakukan kerja sama dengan berbagai perguruan tinggi di Indonesia dalam proses pemanggilan Psikotes. Berikut ini adalah perguruan tinggi bekerja sama dengan PT Pertamina.

NO
PERGURUAN TINGGI
ALAMAT EMAIL
1
SAC Insitut Teknologi Sepuluh Nopember Surabaya
sac@its.ac.id
2
ECC Univerista Gadjah Mada Yogyakarta
recruitment@ecc.ft.ugm.ac.id
recruitment1@ecc.ft.ugm.ac.id
recruitment2@ecc.ft.ugm.ac.id
recruitment4@ecc.ft.ac.id
3
BPIP Universitas Padjajaran Bandung
recruitment@bpipunpad-recruitment.com
4
P3M Universitas Sumatera Utara Medan
p3m.fpsi@usu.ac.id
5
LP3T Universitas Airlangga Surabaya
lp3t@unair.ac.id

 

 

Alur Proses Penerimaan Fresh Graduated

  1. Online application
    Calon tenaga kerja fresh graduated melakukan pendaftaran dan registrasi secara online
  2. Secreening test
    Apabila telah dinyatakan lolos dalam tahap seleksi administrasi, maka calon tenaga kerja diwajibkan untuk melakukan tes selanjutnya yaitu screening test.
     

 
Psikotes dan tes bahasa inggris
  1. apabila telah dinyatakan lolos dalam tahap seleksi screening tes, maka calon tenaga kerja diwajibkan untuk melakukan tes selanjutnya yaitu psikotes dan tes bahasa inggris secara online
  2. online interview
    apabila telah dinyatakan lolos dalam tahap seleksi psikotes dan tes bahasa inggris, maka calon tenaga kerja diwajibkan untuk melakukan tes selanjutnya yaitu online interview
  3. klarifikasi tatap muka
    apabila telah dinyatakan lolos dalam tahap seleksi online interview, maka calon tenaga kerja diwajibkan untuk melakukan tes selanjutnya yaitu klarifikasi tatap muka
  4. interview user
    apabila telah dinyatakan lolos dalam tahap seleksi klarifikasi tatap muka, maka calon tenaga kerja diwajibkan untuk melakukan tes selanjutnya yaitu interview user
  5. medical check up
    apabila telah dinyatakan lolos dalam tahap seleksi interview psikolog, maka calon tenaga kerja diwajibkan untuk melakukan tes selanjutnya yaitu medical check up.

 

Daftar Pertanyaan yang Sering Ditanyakan Pada Saat Tes Wawancara PT Pertamina

  1. what should the applicants do if there are any problems related with Pertamina recruitment?
  2. How is the procedure if I want to be in intern in Pertamina?
  3. Is Pertamina opening job vacancy? What is the requisite and procedure?
  4. How is the procedure to be in intern in Pertamina?

 

Demikianlah, sedikit informasi mengenai lowongan pekerjaan yang disediakan oleh PT Pertamina di tahun 2018 mendatang. Semoga informasi ini dapat membantu anda untuk menggapai mimpi anda menjadi tenaga kerja di perusahaan energi terbesar di Indonesia tersebut.
Description
: PT PERTAMINA Buka Lowongan Kerja 2018 Besar-Besaran
Rating
: 4.5
Reviewer
: Sigit Irawantoro
ItemReviewed
: PT PERTAMINA Buka Lowongan Kerja 2018 Besar-Besaran